| La lettre d’information DFE n°3 |
Novembre 2006
|
« Construisons, ensemble, le Handball de demain! » |
Cette newsletter se veut être un outil au service des acteurs et des structures du handball. Elle doit permettre de vous accompagner dans la conduite quotidienne de votre projet associatif.
Dans ce cadre, vous faites désormais partie des listes de diffusion de cette lettre. Si vous ne souhaitez plus la recevoir, vous disposez d'un lien direct cliquable en bas de la newsletter pour vous désabonner.
|
.jpg) L'édito d'un stagiaire.....
"J'ai vécu le 1er Comité d'Animation de Zone."
C'était à Valence.... J'étais là... Je voulais savoir, découvrir, écouter, comprendre ce qu'était ce DFE! 2 jours pour me convaincre... J'étais prêt! Et, puis, j'ai entendu des mots: modules, CAZ, formateurs, accompagnateurs, chefs de projet, structures, intervenants, démarche, acteurs, …,. C’était donc ça DFE… !! J'ai d'abord eu peur, puis j'ai compris que c'était une vision moderne, un nouvel esprit, une nouvelle manière de fonctionner, un enjeu majeur qui doit conduire notre handball à mieux se structurer, mieux se diversifier, mieux grandir!
Ne prenons pas peur, n’hésitons pas …. C’est un défi !
Il faut le réussir…. Ensemble.
Afin de construire le handball de demain !!!
Un stagiaire de Valence
|
 La vie des clubs.....
Lesneven- Le Folgoët HB
" mon club s'endormait peu à peu... nous étions regardés plus pour notre passé que pour nos projets..."
Mon engagement personnel dans la démarche "DFE" a d'abord été motivé par le fait que je ne pouvais pas imaginer ne pas saisir une occasion, qui nous était donnée par les instances du handball, de nous aider à nous structurer.
Mon club fort de sa réputation de club formateur s'endormait peu à peu et ne voyait pas que nous étions regardés plus pour notre passé que pour nos projets.
En me révélant mes lacunes, le module de positionnement m'a convaincu que je ne perdrais pas mon temps. La terminologie parfois rébarbative du deuxième module concernant l'environnement territorial peut décourager mais je reste convaincu que c'est un passage obligé pour comprendre les rouages de l'administration.
La suite de la démarche est bien plus agréable parce que plus concrète. Le diagnostic du club, réalisé par deux groupes de 4 volontaires (entraîneurs, arbitres, parents de jeunes joueurs, administrateurs) a surpris plus d'un : non nous n'étions pas le centre du monde; les valeurs reportées sur la toile représentant la tendance globale de l'association, bien proches du centre elles, étaient là pour nous en convaincre.
Petit à petit le projet du club se met en place ; un journal interne au club a vu le jour, le site internet est bien vivant, le blog fonctionne bien; la formation des encadrants de l'école de handball (plus de 80 enfants de 6 à 9 ans) réalisée en interne avec l'aide d'un entraîneur expérimenté est suivie par une vingtaine de personnes (parents anciens joueurs) ; le projet d'école d'arbitrage prend forme.
A chaque conseil d'administration avant de prendre une décision importante la question est posée : "Sommes-nous en adéquation avec le projet DFE ?"
Faut-il une autre preuve que DFE est une nécessité ? Alors, si c'était à refaire ? Sans nul doute, avec enthousiasme et … en y entraînant mes collègues afin qu'eux aussi partagent les expériences des stagiaires de tous horizons. La richesse des échanges est aussi un gage de réussite pour DFE.
René ABHERVE
Président
|
 Le DFE en région.....
La zone Sud-Est a installé son Comité d'Animation de Zone
qscQ
|
 |
Retour sur image....
par Elodie Jardin et Sandrine Crestin , "chargées de synthèse" sur le CAZ de Valence.
|
"Comité d'animation de zone du DFE!!
Mais que pouvait bien signifier cet assemblage de mots barbares?
Nous n'allions pas tarder à la découvrir.
Valence, jeudi 19 Octobre, 19h00
Arrivée à Valence…Le grand « plongeon » au sein du DFE commence.
Un par un, les experts du DFE prennent possession de l’hôtel.
Première réunion, premier pas dans l’univers DFE…
Nous détaillons le programme des journées à venir, la répartition des rôles sur chacune des interventions.
A l’unanimité, nous sommes désignées « chargées de synthèse ».
Il nous parait encore bien difficile de comprendre et de cerner tout ce jargon.
Malgré tout, la démarche semble intéressante et les experts passionnés nous donnent envie de découvrir en quoi consiste le DFE.
A suivre…
ww<xwx
xwwxwx
Vendredi 20 Octobre, 8h30
csd
|
Le coin "Emploi".....
La lettre d'info de l'URSSAF... Un incontournable |
 |
Vous êtes employeur ou cotisant pour votre compte personnel, ou vous vous intéressez à l’actualité sociale et économique.
Le réseau des urssaf et l'Arcoss vous proposent un moyen d'information par messagerie Internet.
Simple, agréable et gratuite, la lettre d’info d’urssaf.fr vous relie à l’information de l’urssaf adaptée à votre besoin.
La lettre d’info d’urssaf.fr, c’est le tour d’horizon de l’actualité nationale et aussi celle de votre département.
En vous abonnant, vous recevrez 2 à 4 fois par mois, en fin de semaine, l'information du portail urssaf.fr et des sites de service nationaux rattachés, d'informations et déclaratifs. Vous recevez aussi, chaque fois que l'actualité le nécessitera, l'information de votre organisme local (urssaf ou Cgss).
S'abonner à la lettre d'info URSSAF |
Le président Amiel mobilise ses troupes...
cc
|
 Les dispositifs régionaux en faveur de l'emploi dans les associations
Un très intéressant rapport, de Gaël Bouron et Luc de Larminat (Opale - CNAR Culture) fait un point sur les dispositions mises en oeuvre par les Conseils régionnaux en faveur de l'emploi.
Ce rapport fait état que 18 régions ont, sous des appellations diverses, mis en place des dispositifs et ce, avec des approches différentes: aides au développement de la vie associative ou aides directes à l'emploi....
Lire le rapport. |
|
|
